Kadrovski Forum – HRM rešitve, d.o.o., Lilijana Mandelj & Maruška Likar
Vabimo vas na 1. Kadrovski forum – HRM rešitve, d.o.o. Svoje moči bosta združili kadrovski strokovnjakinji Maruška Likar in Lilijana Mandelj.
Vabimo vas na 1. Kadrovski forum – HRM rešitve, d.o.o. Svoje moči bosta združili kadrovski strokovnjakinji Maruška Likar in Lilijana Mandelj.
Ste svojim zaposlenim že odmerili letni dopust 2022? Pridružite se nam na praktični delavnici o odmeri letnega dopusta. Termin: 23. 02. 2022.
ABC delovnopravne zakonodaje za podjetja #3.
BREZPLAČNI webinar za pridobitev novih znanj na področju delovne zakonodaje.
ABC delovnopravne zakonodaje za podjetja #2.
BREZPLAČNA delavnica za pridobitev novih znanj na področju delovne zakonodaje.
ABC delovnopravne zakonodaje za iskalce zaposlitve!
BREZPLAČNA delavnica za iskalce zaposlitve – da boste vedeli kaj in kako v delovnem razmerju s svojim delodajalcem.
ABC delovnopravne zakonodaje za mala podjetja.
BREZPLAČNA delavnica za pridobitev novih znanj na področju delovne zakonodaje.
Težavnost dela z ljudmi lahko razumejo vse vodje. Sodobno znanje in metode pa nam omogočajo boljše poznavanje naših sodelavcev in poslovnih partnerjev. Pridruži se nam na Šoli za vodje in znanje prenesi v prakso.
Kadrovica – tajnica pravi: »Bomo naredili spet copy-paste!« … Direktor pa: «Saj še lanskega niso izkoristili!» Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Delodajalec pa mora vsakemu delavcu, vsako leto posebej, odmeriti, koliko dopusta mu pripada v posameznem koledarskem letu. To pa mora storiti najkasneje do 31. marca v tekočem koledarskem letu …
Ste v podjetju zaposlenim že odmerili letni dopust za leto 2021? Read More »
V sredo 16. septembra 2020 smo zaključili zadnji, 5. modul prve generacije Poletne kadrovske šole. Udeleženci prve generacije Poletne kadrovske šole so skozi pet modulov spoznali in nadgradili svoje znanje o zakonodaji, ki je nujna za delo na kadrovskem področju. Pridobili so uporabne napotke in nasvete pri izbiri pravega kandidata za svoje podjetje, od samega …
PROGRAM: Modul 1: Zakonske podlage za kadrovsko delo Spoznali bomo ključno zakonodajo, ki vpliva na kadrovsko delo, panožne kolektivne pogodbe ter obvezne in priporočljive interne akte v podjetju. Podrobneje se bomo spoznali s sistemizacijo delovnih mest. Modul 2: Izbira zaposlenih in postopek zaposlitve Opredelili bomo potrebo po delavcu, definirali objavo prostega delovnega mesta ter postavili …