Izobraževanje

KADROVSKA ŠOLA HRM® – osnovni in napredni nivo

Letni program izobraževanja s kadrovskega področja za vse, ki strateško in operativno v podjetjih upravljate s kadri

Kadrovsko šolo HRM® izvajamo, ker želimo:

• dvigniti nivo urejenosti delovnih razmerij v malih in srednjih podjetjih, kjer ni kadrovske službe,
• zagotoviti pravno varnost podjetja in direktorja,
• opolnomočiti kadrovike in jim dati veljavo na področju dela,
• znižati stroške kadrovske funkcije v podjetju.

ZA KOGA JE KADROVSKA ŠOLA HRM® PRIMERNA?

Udeležba na kadrovski šoli HRM® je prava odločitev za vse kadrovike in vse, ki bi to radi postali, še posebej pa v situacijah:

• ko ne vemo ali lahko zaposlenemu damo odpoved ali ne?
• ko ne vemo kaj narediti z zaposlenim, ki je dalj časa na bolniški in se nam ne javlja,
• ko že dalj časa iščemo pravi kader, a ga nikakor ne najdemo ali pa ne ostane v podjetju, a
• kjer se s kadri operativno ukvarja DIREKTOR!
• kjer se s kadri operativno ukvarja tajnica, komercialni referent, žena od direktorja, torej „kadrovica/kadrovik“, ki to v resnici ni in tudi nima dovolj strokovnega znanja.

• ko podjetja želijo imeti urejeno kadrovsko funkcijo in zagotavljati pravno varnost direktorja in kjer podjetnik/ca pove „Imamo težave z zaposlenimi!

• PRIMERNO TUDI ZA ČISTE ZAČETNIKE NA HR PODROČJU.

PROGRAM KADROVSKE ŠOLE HRM®

PROGRAM KADROVSKE ŠOLE HRM® – OSNOVNI NIVO

Modul 1: Zakonske podlage za kadrovsko delo 1
Spoznali bomo ključno zakonodajo, ki vpliva na kadrovsko delo. Podrobneje se bomo spoznali s sistemizacijo delovnih mest ter z drugimi internimi akti v podjetju. Razumeli boste, kateri akti so zakonsko nujni, kateri priporočljivi. Predstavljene bodo dobre kadrovske prakse.

Modul 2: Kadrovanje in učinkovita izbira zaposlenih
Opredelili bomo potrebo po delavcu, definirali objavo prostega delovnega mesta ter postavili model za analizo prijavljenih kandidatov. Spoznali bomo elemente uspešnega razgovora za zaposlitev z vidika izvajalca razgovora. Predstavili vam bomo načine za učinkovito kadrovanje in zadržanje novozaposlenih.

Modul 3: Pravilna izvedba postopka zaposlitve delavca in delavca tujca
Naučili se boste izpeljati vse aktivnosti, ki so zakonsko obvezne pri zaposlitvi delavca. Podali bomo tudi priporočila in obrazce, ki so pri tem potrebni. Seznanili vas bomo tudi s postopkom zaposlitve delavca tujca. Seznanili se bomo z vsebino personalne mape in pravili hrambe kadrovske dokumentacije.

Modul 4: Pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje za določen in nedoločen čas
Spoznali se bomo s pogodbo o zaposlitvi, vrstami pogodb in obveznimi elementi pogodbe.
Obravnavali bomo zaposlitve za določen in nedoločen čas. Pojasnili bomo tudi pravila poskusnega dela in
uvajanja v delo.

Modul 5: srečanje v živo – praktikum
Praktična izvedba selekcijskega postopka s pravimi kandidati za zaposlitev.
Vodenje skozi celoten selekcijski intervju, povratna informacija.

PROGRAM KADROVSKE ŠOLE HRM® – NAPREDNI NIVO

Pogoj za udeležbo v naprednem delu kadrovske šole je udeležba na osnovnem nivoju kadrovske šole.

Modul 6: Zakonske podlage za kadrovsko delo 2
Spoznali bomo ključno zakonodajo, ki vpliva na kadrovsko delo v širšem smislu (varnost in zdravje pri delu, socialno varstvo, pokojninska zakonodaja), panožne kolektivne pogodbe in njihov vpliv na izvajanje kadrovske funkcije. Predstavljene bodo dobre kadrovske prakse.

Modul 7: Pogodba o zaposlitvi, kršitve in prenehanja delovnega razmerja
Podrobneje se bomo spoznali z različnimi vrstami pogodb o zaposlitvi, postopki v primeru kršitve pogodbe in načini prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

Modul 8: Letni dopusti, odmera in koriščenje, regres, vračilo regresa
Opredelili bomo kriterije in merila za odmero letnega dopusta, spoznali pravila koriščenja dopusta ter spoznali vsebine o regresu za letni dopust. NOVO! Predstavili bomo ukrepe za uveljavljanje pravice do odklopa.

Modul 9: Bolniška problematika in delo z delavci invalidi
Podrobneje bomo spoznali bolniško problematiko in urejanje odnosov z delavci, ki so bolniško odsotni. Spoznali bomo situacije, ko delavec pridobi status invalida in obveznosti podjetja do zaposlenega. Predstavili bomo pravila invalidskih kvot in obveznosti podjetja.

Modul 10: Plače, dodatki, delovna in poslovna uspešnost, delovni čas
Spoznali bomo osnovno zakonodajo s področja plač. Razumeli boste postopek obračuna plač in razmerja med bruto in neto plačo ter izplačilom. Pojasnili bomo vse, kar morate vedeti o dodatkih k plači in materialnih stroških.

Modul 11: srečanje v živo – Praktikum 2 – dodatni BONUS
Praktična izvedba posameznih postopkov, reševanje problematike s posameznih področjih kadrovskega dela na primerih udeležencev, preizkus znanja za pridobitev certifikata »KADROVIK«.

TRAJANJE KADROVSKE ŠOLE HRM®

Vsak modul traja 4 pedagoške ure – PUR ( 3 polne ure + odmor). 1 pedagoška ura = 45 minut.
1. Osnovni nivo – 20 PUR, od tega 16 PUR strokovnih vsebin in 4 PUR Praktikuma 1.
2. Napredni nivo – 20 PUR + dodatno bonus srečanje v živo 4 PUR Praktikum 2.
Izvedba je predvidena v živo, z možnostjo vključevanja tudi online, dvakrat na mesec, po urniku. V dogovoru z udeleženci možna tudi sprememba terminov.
Praktikumi se izvajajo samo v živo, točna lokacija bo določena naknadno, bo pa v Ljubljani.

TERMINI KADROVSKE ŠOLE HRM®

URNIK KADROVSKE ŠOLE HRM® – OSNOVNI NIVO (PREDAVANJE 12.30-16.00)

19.5.2025 Modul 1: Zakonske podlage za kadrovsko delo 1
26.5.2025 Modul 2: Kadrovanje in učinkovita izbira zaposlenih
2.6.2025 Modul 3: Pravilna izvedba postopka zaposlitve delavca in delavca tujca
9.6.2025 Modul 4: Pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje za določen in nedoločen čas
Modul 5: srečanje v živo – Praktikum 1: datum določimo skupaj z udeleženci.

URNIK KADROVSKE ŠOLE HRM® – NAPREDNI NIVO (PREDAVANJE 12.30-16.00)

Predvideni termini:

Predvideni termini bo znani jeseni.

Modul 6: Zakonske podlage za kadrovsko delo 2
Modul 7: Pogodba o zaposlitvi, kršitve in prenehanja delovnega razmerja
Modul 8: Letni dopusti, odmera in koriščenje, regres, vračilo regresa
Modul 9: Bolniška problematika in delo z delavci invalidi
Modul 10: Plače, dodatki, delovna in poslovna uspešnost, delovni čas
Modul 11: srečanje v živo – Praktikum 2 – dodatni BONUS. Izpit.

Dodatna online zoom srečanja kot praktikumi za reševanje konkretnih situacij udeležencev bodo dogovorjena neposredno v posamezni skupini.

IZVAJALKA KADROVSKE ŠOLE HRM®

Kadrovsko šolo bo izvajala Lilijana Mandelj, univerzitetna diplomirana ekonomistka, NLP praktik, mediatorka in izkušena kadrovica. Lilijana na podlagi 29 let izkušenj na kadrovskem področju; od tega je 16 let vodila kadrovske sektorje v velikih in srednjih podjetjih, že 8 let svetuje kadrovskim delavcem in direktorjem malih in srednjih podjetij za področje kadrov in delovno pravne zakonodaje.

ŠTEVILO UDELEŽENCEV

V vsako skupino bomo sprejeli do 25 udeležencev, ker to omogoča še dovolj interaktivno in dinamično delo. V zaprto FB skupino bomo sprejeli udeležence vseh skupin, ker to omogoča več dinamike in izmenjave izkušenj in znanj med udeleženci in izvajalko.

METODE DELA

Obravnava pisnih gradiv, avdio posnetkov, predavanje preko webinarjev, diskusija in izmenjava dobrih praks, vaje na konkretnih primerih, delo v parih za vsebine iskanje in selekcija kadrov, vprašanja in odgovori preko FB skupine, izdelava pisnih izdelkov za posamezne kadrovske postopke.

CENA PROGRAMOV IN BONUSI

• Cena OSNOVNEGA programa (1. stopnja) je 693 eur + ddv
• Cena NAPREDNEGA programa (2. stopnja) je 963 eur + ddv
• Cena CELOTNEGA programa (1. + 2. stopnja) je 1.399 eur + ddv (namesto 1.656 EUR + DDV)
• Cena posameznega modula (eno srečanje, 4 PUR) je 169 eur + ddv.

V primeru plačila v obrokih je cena celotnega programa 1.656 EUR + ddv, plačilo je možno v 4 obrokih, prvi obrok se plača ob potrditvi prijave na izobraževanje, nadalje vsak mesec, do poplačila.

Za študente in brezposelne osebe priznamo 20% popusta na polne cene.

Cena vsebuje:

• udeležba na srečanjih v živo ali online srečanjih,
• dostop do posnetkov vsebin za module 1-4 in 6-10 Kadrovske šole, odvisno od nivoja zakupljenega programa (udeleženec dobi na elektronski naslov pisno gradivo in posnetek modula).
• udeležbo na srečanju na Praktikumu v živo v Ljubljani in pogostitev na srečanju,
• e-gradivo z vsebino posameznega modula, za vsak modul posebej,
• delovne materiale za kadrovsko delo, v odvisnosti od modula,
• potrdilo o udeležbi na Kadrovski šoli – osnovni nivo, napredni nivo
• certifikat« KADROVIK« za udeležbo na celotnem osnovnem in naprednem programu, pogoj je 75% udeležba na obeh stopnjah in uspešno opravljen preizkus znanja.

DODATNI BONUSI KADROVSKE ŠOLE HRM®

Poleg predstavljenih vsebin in znanj, ki jih boste pridobili v posameznem modulu, bo udeležencem na voljo še:

1. Zaprta FB podporna skupina**, za vprašanje in odgovore pri tekočem kadrovskem delu, ves čas vključenosti v program (**Možno je, da bo uporabljena druga platforma za podporo skupnosti Kadrovske šole HRM® – jo še raziskujemo)
2. 3-krat zoom praktikum po cca 2 PUR, za reševanje konkretnih problemov udeležencev, termini po dogovoru s skupino.
3. Obrazci in predloge za kadrovsko delo, vezano na obravnavane teme
4. Gostujoči predavatelji, strokovnjaki iz prakse, za delitev izkušenj in dobrih praks.
5. Svetovanje udeležencem za konkretne primere v času izvajanja Kadrovske šole, skupaj do 2 uri.

DODATNE INFORMACIJE IN PRIJAVA NA KADROVSKO ŠOLO HRM®

Za dodatne informacije in prijavo na kadrovsko šolo pišite na lilijana@hrm-resitve.si.

Po prijavi se dogovorimo za 15 minutni predhodni intervju, da se spoznamo.

ZA KOGA JE ŠOLA ZA VODJE PRIMERNA?

Delavnica je namenjena:

• vodstvenim delavcem, delovodjem, poslovnim koordinatorjem in povezovalcem skupin,
• vsem, ki pri svojem delu vodite, usmerjate in motivirate sodelavce, da dosegajo načrtovane cilje, hkrati pa skrbite za dobro klimo in prijazne medosebne odnose.

ZAKAJ IZVAJAMO ŠOLO ZA VODJE?

Šolo za vodje izvajamo, ker želimo:

• Dvigniti nivo vodij in vodenja zaposlenih za doseganje zastavljenih ciljev,
• Zagotoviti znanje, metode, način pristopa in nabor veščin za uspešno delegiranje nalog in reševanje konfliktov,
• Naučiti vodje, da razumejo sebe, svoje zaposlene in njihove morebitne odzive, ter
• Naučiti prepoznavati potencial vsakega posameznika skozi metode in tehnike vodenja.

Vodenja se lahko naučimo, znanja lahko ponotranjimo, veščine osvojimo in tudi pristop lahko spremenimo, da bomo še bolj uspešni.

 PROGRAM IN VSEBINA ŠOLE ZA VODJE:

Pri vodenju je zelo pomembno zavedanje, kako močan vpliv ima vodja na zaposlene. Pomembno je, katere vzvode pri svojem vodenju uporabi. Na delavnici boste nadgradili svoje veščine vodenja in se seznanili z nekaj novimi, učinkovitimi orodji vodenja in komuniciranja kot vodja.

1. MODUL: Osnovne veščine in procesi vodenja

• osnovne veščine in proces vodenja,
• identiteta in avtoriteta v vodenju,
• osnove komunikacije pri vodenju
  • pomen vzpostavljanja in ohranjanja dobrega stika s sodelavci,
  • nebesedno ter besedno vodenje, kalibriranje,
  • model komunikacije, odpravljanje komunikacijskih šumov,
  • aktivno poslušanje,
  • postavljanje učinkovitih vprašanj,
  • komunikacijski stili v procesu vodenja.

2. MODUL: Osebnostni tipi – orodje za vodje

• poznavanje prevladujočega osebnostnega tipa kot orodje vodenja
• učinkovito delegiranje in dajanje navodil,
• postavljanje ciljev in načrtovanje (SMART cilji),
• motivacija za vodje (povratno sporočilo, pohvala, ustrezna kritika)
• ravnovesje čustev in razuma pri vodenju sodelavcev,

3. MODUL: Problematični sodelavec – kako ukrepam?

• vodenje problematičnih sodelavcev
• agilno vodenje
• Blancghard-Hersey model in uporaba v praksi

4. MODUL: Kako izbrati pravega sodelavca za moj tim?

• Proces izbire sodelavca, model Q2
• Uvajanje sodelavcev v delo, model Q2
• Osnove delovnopravne zakonodaje za vodje
• Reševanje konfliktnih situacij z zaposlenimi

 IZVAJALKA ŠOLE ZA VODJE: Lilijana Mandelj, univ.dipl. ekon.

26 let izkušenj na kadrovskem področju; od tega 16 let vodila kadrovske sektorje v velikih in srednjih podjetjih, 5 let svetuje direktorjem malih in srednjih podjetij za področje kadrov in delovno pravne zakonodaje.

TRAJANJE: Vsak modul traja 4 pedagoške ure.

ŠTEVILO UDELEŽENCEV; do 18 udeležencev

 METODE DELA; izvedba v živo – predavanje, delavnica, diskusija in izmenjava dobrih praks, vaje na konkretnih primerih, delo v parih.

 CENA PROGRAMA:

• Cena celotnega programa je 685 eur + ddv.
• Cena posameznega modula (1-4) je 196 eur + ddv.

DODATNE INFORMACIJE IN PRIJAVE: : lilijana@hrm-resitve.si ali  051 634 789

Razpisi izobraževanj so objavljeni na strani  AKTUALNO/DOGODKI.