Poletje je pred vrati in s tem visoke temperature!
Visoke temperature so pred vrati! Ali svojim zaposlenim zagotavljate primerne delovne pogoje, tudi v teh vročih delovnih dneh? Preberite si več!
Visoke temperature so pred vrati! Ali svojim zaposlenim zagotavljate primerne delovne pogoje, tudi v teh vročih delovnih dneh? Preberite si več!
Predstavljamo vam Kadrovsko tržnico – naši TOP KADRI. Naša nova storitev tako za delodajalce, kot iskalce zaposlitve. Dobrodošli!
Regres za letni dopust 2022 mora biti izplačan do 1.7.2022 in to najmanj v višini minimalne plače v RS, ki znaša 1.074,43 EUR. Preveri ostale pogoje.
So vaši zaposleni že izkoristili letni dopust 2021? Čas imajo do 30. 6. 2022! Preverite stanje koriščenja letnega dopusta.
Zvišanje urne postavke za občasno in začasno delo upokojencev. Urna postavka ne sme biti nižja od od 6,17 EUR.
Ni vedno preprosto, a s pozitivnim pristopom in vztrajnostjo lahko dosežete veliko.
Namenite jim svojo pozornost, čas in bodite zgled.
S 1. marcem 2022 se bo bolniška odsotnost oziroma obdobje nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca skrajšala.
Ste svojim zaposlenim že odmerili letni dopust 2022? Pridružite se nam na praktični delavnici o odmeri letnega dopusta. Termin: 23. 02. 2022.
Zakonsko določena minimalna urna postavka za študentsko delo od 15. januarja 2022 znaša 6,17 EUR bruto oziroma 5,21 EUR neto. Ne spreglejte.
Javni štipendijski sklad RS sporoča, da Modul za poročanje o štipendijah ponovno deluje. Delodajalci, ki želite o štipendijah poročati še za šolsko leto 2020/2021 lahko za navedeno leto podatke oddate do konca meseca januarja. V šolskem letu 2021/2022 je rok za poročanje podaljšan do 31.3.2022. Dobro je vedeti tudi to, da vas lahko ob neizpolnjevanju dolžnosti poročanja o štipendiranju …