oktober 2020

#PKP5 – Ukrepi za omejitev in odpravo posledic pandemije Covid-19 vezani na delovna razmerja.

Skupaj je zbranih nekaj najpogostejših vprašanj in odgovorov vezanih na nov sprejet paket ukrepov za omejitev in odpravo posledic pandemije. PKP 5 podaljšuje že nekatere prej sprejete ukrepe, poleg tega pa dodaja tudi nekaj novih, vsi pa v ospredje postavljajo zaščito delovnih mest, skrb za starejše in preprečevanje širjenja okužb s COVID-19. 1. Katere pogoje […]

#PKP5 – Ukrepi za omejitev in odpravo posledic pandemije Covid-19 vezani na delovna razmerja. Read More »

Poskusno delo – kako ukrepati, če poskusno delo ni bilo uspešno!

Z zakonom o delovnih razmerjih (nadalje ZDR-1) je v 125. členu urejeno poskusno delo. Za poskusno delo se med seboj dogovorita delavec in delodajalec in ne sme trajati več kot šest mesecev. Čas trajanja poskusnega dela je odvisen od same zahtevnosti dela in je običajno opredeljen v kolektivni pogodbi dejavnosti. Ne glede na to, da

Poskusno delo – kako ukrepati, če poskusno delo ni bilo uspešno! Read More »

HRM rešitve
Scroll to Top