Kako lahko preverim bodočega zaposlenega?

Kako ga lahko preverim – delovne izkušnje in osebnost, da se ne bom preveč vezal in bom v primeru, da sodelovanje ne bo možno, ne bo prineslo dodatnih stroškov?

Delovne izkušnje preverimo s preveritvijo preteklih delodajalcev in z delovnim preizkusom. Vsekakor pa svetujemo, da v prvo pogodbo o zaposlitvi umestite institut »poskusnega dela«, ki ga še vedno veliko delodajalcev ne pozna najbolj. Če nadalje sodelovanje iz razlogov na strani delavca tako ne bo možno, se delovno razmerje prekine z odpovednim rokom 7 delovnih dni, z minimalnimi težavami in brez dodatnih stroškov (kot np. odpravnina ob poteku pogodbe za določen čas).

HRM rešitve
Scroll to Top