Zaposlitveni razgovor – najpogostejša vprašanja delodajalca

Na zaposlitvenih FB portalih dostikrat opazimo ugibanja iskalcev zaposlitve, kaj delodajalec lahko vpraša na razgovoru. Sigurno pa se, na tihem, to vsak sprašuje tisti dan, ko ima določen datum razgovora.

Dostikrat določena vprašanja zgledajo naključna, čeprav pri tem kadrovik opazuje, kako komuniciramo, če smo sproščeni, kakšne so naše vrednote, ali se slika ujema s podatki in opisi v vaši prijavi in kako se odzivate na konfliktna vprašanja.

Na katera vprašanja se je dobro pripraviti vnaprej, da ni pri odgovoru nepotrebne zadrege?

  • Povejte mi kaj o sebi!
  • Zakaj si želite delati ravno v našem podjetju?
  • Zakaj iščete novo zaposlitev?
  • Kakšna so vaša pričakovanja za višino plače?
  • Kakšne so vaše izkušnje v zvezi z razpisanim delovnim mestom?
  • Zmorete delati v časovnih obremenitvah?
  • Katero knjigo ste prebrali nazadnje?
  • Se vam zdi, da to delovno mesto omogoča napredovanje v karieri?
  • Kakšni so vaši karierni cilji?
  • Ste se pripravljeni dodatno izobraževati?
  • Na katerem mestu so za vas dobri odnosi s sodelavci?
  • Najbolj slavno vprašanje:« Kje se vidite čez par let?«
  • Kaj vas je najbolj pritegnilo na naši spletni strani?
  • Kakšno je vaše mnenje o vašem trenutnem delodajalcu?
  • Kako dolgo že iščete zaposlitev?
  • Kdaj bi lahko začeli z delom?
  • Bi bili pripravljeni delati občasno tudi nadure?
  • Imate lasten prevoz?
  • Katere so vaše slabosti?
  • Kako si predstavljate delo v našem podjetju?
  • Kolikokrat ste bili v prejšnji službi odsotni zaradi bolniške?
  • Ste se že kdaj sprli s šefom? Kako se je situacija rešila?
  • Kakšni so bili vaši odnosi s sodelavci v prejšnjih podjetjih?

Na vsa morebitna vprašanja bomo lažje odgovorili, če bomo pred razgovorom opravili domačo nalogo in si pozorno ogledali spletno stran podjetja, kdo je kdo v podjetju, če bomo dobro prebrali, kaj smo napisali v našo prijavo (če napišete, da v prostem času radi berete, bo zgledalo neverodostojno, če ne boste znali povedati niti enega naslova prebrane knjige; če ste se opisali kot miroljubna oseba, bo zgledalo smešno, če boste jezno in negativno govorili o sedanjem delodajalcu), saj se lahko večina vprašanj zavito zavrti okrog vaših trditev, ki ste jih navedli.

»Kje se vidite čez pet let?« Pravzaprav vam ni treba natančno odgovoriti in če boste z nasmeškom odgovorili: »Upam, da še vedno tukaj pri vas, ker boste zadovoljni vi in jaz!«, bo to krasna alternativa. Če pa ste se prijavili na delovno mesto »pomoč v administraciji«, čeprav imate izkušnje v vodenju in boste odgovorili v velikih superlativih, da se vidite na odgovornem delovnem mestu, kjer boste lahko uporabljali vaše izkušnje (seveda, službo nujno potrebujete), pa bi morda lahko delodajalec sklepal, da v bistvu ne boste dolgo zadovoljni z razpisanim delovnim mestom in bo raje zaposlil nekoga drugega.

O tem, kako se dejansko pripraviti na razgovor in kaj je pomembno upoštevati, pa drugič!

HRM rešitve
Scroll to Top