Preventivni kadrovski pregled

Preventivni kadrovski pregled skozi 36 kontrolnih točk pregleda stanje upravljanja kadrovske funkcije, preveri izpolnjevanje zakonskih zahtev pri urejenosti dokumentacije in ter postopkov. Glede na ugotovljeno poda neodvisno mnenje o urejenosti razmerij na celotnem področju dela za zaposlenimi in predlaga ukrepe za ureditev stanja.

Zajema pregled dokumentacije in stanja na 5 ključnih področjih:

Namen preventivnega kadrovskega pregleda je podati neodvisno mnenje o stanju urejenosti kadrovskega področja s ciljem ureditve in uskladitve z veljavno zakonodajo ter vizijo in cilji podjetja.

HRM rešitve - Preventivni kadrovski pregled

Vaše kadrovske skrbi prevzamemo mi.

HRM rešitve Scroll to Top